Výzva

1. Zvýšiť počet kvalifikovaných uchádzačov o vybrané pracovné pozície

2. Zvýšiť počet počet účastníkov coding challenge

3. Osloviť vysokošpecializovanú skupinu kandidátov

4. Zabezpečiť medzinárodný dosah kampaní

5. Zvýšiť response rate kandidátov a tak pomôcť HR tímu v hiringu

Riešenie

1. Nastavenie celosvetových hiringových online kampaní

2. Mediálne plánovanie a stratégia oslovenia kandidátov

3. Setup online kampaní na platformách LinkedIn, Goole, Meta, Quora, Reddot

4. Implementácia a nastavenie webovej analytiky

5. Pravidelné konzultácie, optimalizácie a reporting výsledkov

Výsledky

• Zvýšenie počtu kvalifikovaných kandidátov z viacerých krajín

• Oslovenie špecialistov s vysokou odbornou kvalifikáciou

• Nárast povedomia o značke Wincent v medzinárodnom prostredí

• Úspešné spustenie a správa kampaní na vybraných trhoch

• Pokračovanie spolupráce na online kampaniach